L’engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) fait entièrement partie de la stratégie long terme et du modèle d’affaires de Dumarey Powerglide.
La prise en compte des enjeux sociétaux, sociaux et environnementaux est un des critères importants pour notre développement futur, nos plans d’actions et l’accompagnement de nos clients et partenaires.
Cela se reflète dans nos valeurs mais aussi dans nos actions et notamment dans le développement et la fabrication de produits pour accompagner une mobilité « verte » tournée vers les véhicules électrifiés et fonctionnant avec des énergies renouvelables telles que l’hydrogène.
Dès les années 1990, Dumarey Powerglide a entrepris une démarche environnementale dans le but de préserver les ressources naturelles et de réduire les impacts les plus significatifs sur l’environnement, sur la base de l’analyse environnementale de l’entreprise.
Dans sa vision à long terme, l’entreprise s’engage dans une stratégie volontariste de réduire son empreinte Carbone. Pour cela, elle distingue des objectifs liés aux scopes 1, 2 et 3, en menant des actions dédiées à chacun de ces périmètres. Aussi, DPS a l’ambition de réduire son empreinte Carbone du scope 1 et 2 de 40% d’ici 2030, puis de 80% en 2040 et pour le scope 3 de 10% en 2030, puis de 40% en 2040. L’entreprise vise une neutralité Carbone en 2050. Toutes ces démarches s’inscrivent dans une parfaite cohérence des engagements pris par l’Etat français à l’horizon 2050.
Dumarey Powerglide est certifié ISO 14001 et RSE.
Dumarey Powerglide est adhérent à la démarche CLES depuis sa création en 2013 : CLES-ports-de-strasbourg.eu
Au fil des décennies, Dumarey Powerglide s’est adapté aux évolutions technologiques et aux exigences du marché en ayant toujours comme objectif la satisfaction de ses clients et le développement de ses collaborateurs dans un environnement de travail sain et sûr.
Le dialogue social est présent à chaque étape du développement de Dumarey Powerglide ou de sa maîtrise des risques auxquels elle doit faire face. La réussite durable est une réussite partagée avec l’ensemble de ses parties prenantes dans un but commun de performance.
La Santé et la Sécurité au Travail constituent la première exigence de Dumarey Powerglide. Elle s’articule autour de deux objectifs majeurs : veiller à la protection de la santé de ses collaborateurs et de ses contractants ainsi que d’améliorer leur sécurité sur leur lieu de travail.
Ces objectifs s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue de notre système de management de la Santé et Sécurité au Travail afin :
- d’offrir des conditions de travail saines et sûres en vue de prévenir les accidents et maladies liés au travail
- d’éliminer les dangers, atténuer les risques Santé et Sécurité au Travail.
Toutes nos actions et tous nos indicateurs sont axés sur la vigilance partagée et sont certifiés conformes à la norme ISO 45001.
Dumarey Powerglide place la qualité au cœur de son savoir-faire et à chaque étape de la vie de ses produits dans l’objectif de satisfaire ses clients.
Les objectifs Qualité sont définis chaque année dans le but de structurer et d’améliorer en permanence les solutions fournies par Dumarey Powerglide et de faire progresser son Système de Management de la Qualité.
Pour garantir une qualité optimale des boîtes de vitesses et composants automobiles, chaque collaborateur contribue à la démarche qualité et à l’application des principes du système de production DMS (Dumarey Manufacturing System ou Système de Production Dumarey) basé sur le Lean Manufacturing.
Dumarey Powerglide est certifié IATF 16949.
